第29届奥林匹克运动会组织委员会（以下简称北京奥组委）是承办第29届奥林匹克运动会和第13届残疾人奥林匹克运动会（以下简称北京奥运会和北京残奥会）的组织机构，负责组织实施北京奥运会和北京残奥会的各项筹备和举办工作。北京奥组委于2001年12月13日成立，它的领导和决策机构是执行委员会。
          北京奥组委筹办工作的总体目标是举办一届“有特色、高水平”的奥运会和残奥会，实现“新北京、新奥运”的战略构想，为中国和世界体育留下独特的遗产。
         北京奥运会的三大理念是绿色奥运、科技奥运、人文奥运。
         在北京奥组委成立的同时，成立了第29届奥林匹克运动会监督委员会，负责对北京奥运会筹办工作进行独立、全程的监督，对北京奥组委工作人员、财务收支和物资采购等方面实施监督。
         目前，北京奥组委内设工作部门27个：秘书行政部、总体策划部、国际联络部、体育部、新闻宣传部、工程与环境部、市场开发部、技术部、法律事务部、运动会服务部、监察审计部、人事部、财务部、文化活动部、安保部、媒体运行部、场馆管理部、物流部、残奥会部、交通部、开闭幕式工作部、志愿者部、奥运村部、北京奥运新闻中心、北京奥运火炬接力中心、北京奥运注册中心以及北京奥运票务中心。

                                             北京奥组委工作人员聘用管理相关规定
         举办一届“有特色、高水平”的奥运会，需要选拔、培养和使用一大批高素质、国际化、复合型人才。到2008年奥运会举办时，北京奥组委工作人员总数将达到4000人左右。
         北京奥组委坚持公开透明、竞争择优的原则，不断扩大选人视野和用人渠道，吸引优秀人才。北京奥组委实行考试制度，到北京奥组委工作的人员，都要通过北京奥组委组织的考试。
         北京奥组委聘用的工作人员应具备以下基本条件：
         （一）遵守宪法、法律；
         （二）愿意为第29届奥运会的成功举办贡献力量；
         （三）一般应具有大学本科以上学历；
         （四）具有较扎实的外语基础和一定的外语运用能力；
         （五）具有一定的计算机操作能力；
         （六）身体健康。
         北京奥组委实行聘用制度，按照“平等自愿、协商一致”的原则，北京奥组委与工作人员签订聘用合同，明确聘用关系。
         北京奥组委实行岗位工资制度，工作人员根据应聘岗位，享受相应的工资福利待遇。
         北京奥组委根据国家有关规定为工作人员统一办理社会保险，缴纳住房公积金。
         北京奥组委注意加强对工作人员业务、外语等知识、技能的培训，不断提高工作人员的综合素质。
         北京奥组委在官方网站上开通了“奥运人才”频道，建立了后备人才库。热情欢迎有志于奥运筹办事业的各类优秀人才，登录http://zhaopin.beijing2008.cn/，注册个人信息，北京奥组委将根据工作需要和人才需求情况，择优录用。

         北京奥组委国际联络部
                  NOC联络与服务人员机构表

NOC联络与服务（28人）
NOC联络（19人）
欧洲（EOC）	3人（3名协调员）
非洲（ANOCA）	4人（1名主管，3名协调员）
亚洲（OCA）	5人（1名主管，4名协调员）
美洲（PASO）	5人（1名主管，4名协调员）
大洋洲（ONOC）	2人（1名主管，1名协调员）
NOC服务（9人）
NOC服务中心	1人（1名协调员）
NOC助理	2人（1名主管，1名协调员）
NOC刊物	2人（1名主管，1名协调员）
代表团注册会议	3人（1名主管，2名协调员)
NOC访问	1人（1名主管）

Eｍａｉｌ：shuliping@beijing2008.cn

         NPC联络与服务人员机构表

NPC联络与服务（28人）
NPC联络（19人）
欧洲（EOC）	2人（2名协调员）
非洲（ANPCA）	3人（1名主管，2名协调员）
亚洲（OCA）	3人（1名主管，2名协调员）
美洲（PASO）	3人（1名主管，2名协调员）
大洋洲（ONPC）	2人（1名主管，1名协调员）
NPC服务（9人）
NPC服务中心	1人（1名协调员）
NPC助理	2人（1名主管，1名协调员）
NPC刊物	2人（1名主管，1名协调员）
代表团注册会议	3人（1名主管，2名协调员)
NPC访问	1人（1名主管）

（其中精通英语人员15名，法语5名，西班牙语3名，俄语1名，阿拉伯语2名)
         Eｍａｉｌ：shuliping@beijing2008.cn