集团财务部经理
职位类别：财会/审计/统计
工作地点：北京
工作经验：5年以上 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
一．协助总裁，制定财务政策：根据公司发展战略，组织制定财务规划；参与公司重大财务问题的决策；关注外部资金市场动态，为公司重大人事决策提供信息支持;
二. 组织公司财务预算、决算：根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；监督各部门预算执行情况；定期组织财务决算，组织制作决算报告;
三. 组织公司财务分析，提供财务分析报告：定期组织编制、审核资产报表；定期组织编制财务状况说明书，提供财务建议;
四. 监督指导会计、现金出纳管理：监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证真实、完整；监督审核各类日记账、总账、分类账填制；监督公司现金存款与出纳管理;
五. 合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求：负责制定年度与月度资金计划；负责组织筹措资金，保证资金供应;
六. 负责财务监督与管理工作：监督原材料采购与入库工作，确保入库记录与记账；监督原材料、半成品、成品保管与出库工作，定期组织盘存；监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置；参与重大销售合同、采购合同审定；定期组织固定资产、流动资金清查、核实；负责组织税务筹划，合法纳税；协助上市工作，提供财务资料支持;
任职要求：
1、学历：大学本科以上；
2、年龄：30岁以上
3、性别：男性优先
4、北京市户口
4、工作经验要求：具有会计师资格，6年以上会计工作经验，3年以上财务经理岗位上工作.具有较强的组织才能、团队协作能力和人际协调、 沟通能力；有强烈的责任心和工作热情；
5、技能要求：熟练使用财务、办公软件。

集团财务部主管会计
职位类别：财会/审计/统计
工作地点：北京
工作经验：3-5年 最低学历：大专
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
岗位描述：
一．负责公司的成本核算和分析;
二. 协助部门经理拟定公司财会制度，建立公司会计核算体系;
三. 负责公司的固定资产账：提取折旧、固定资产入账报废、账务登记清理、年终汇总;
四. 负责公司应收账款往来业务核算；
五. 负责税款计缴及有关报表的报送工作;
六. 财务档案的整理、装订;
任职要求：
1、学历：大专以上；中级职称；
2、年龄：30-40岁左右
3、性别：男女不限
4、经验要求：有相关3-5年以上工作经验，掌握会计的基础知识与核算方法；了解财经知识和财会制度；熟悉税法和其他经济法规；
5、技能要求：熟练使用财务、办公软件。

集团财务部出纳
职位类别：财会/审计/统计
工作地点：北京
工作经验：1-3年 最低学历：大专
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：若干 管理经验：否
岗位描述：
1、负责公司各类现金、支票的收入、支出报销业务；严格按照公司财务制度规定办理收支业务。
2、审核并收讫收银员上交的各项收入并送交银行。
3、负责现金提取、发放，做到日清月结。
4、负责支票管理、购买、领用清理及办理涉及银行的业务。
5、负责发票的领取、发放、回收工作。
6、负责收入、支出凭证的录入工作。
7、每月与银行进行对账、编制银行余额调节表。
8、负责公司各项税金的申报及上缴工作。
9、配合财务经理完成其他财务工作。
任职要求:
1.学历:专科以上学历
2.性别:限女性，北京市户口。
3.工作经验:具有同岗位工作1年以上者,具有较强的执行力；
4.熟练使用财务、办公软件；

集团办公室主任
职位类别：行政/后勤
工作地点：北京
工作经验：不限 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
1. 大学本科毕业，管理、中文、新闻专业；
2. 集团公司战略性规划、报告的策划与撰写能力突出；
3. 较强的组织协调能力；
4. 5年以上大型企业办公室、行政工作经验。
5. 30岁以上，北京市户口，男性优先；
6.负责公司年度经营计划和分解计划、会务、宣传、档案管理、对外联络等工作。
7.较强的写作功底。
集团办公室文秘
职位类别：行政/后勤
工作地点：北京
工作经验：3-5年 最低学历：不限
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：否
1. 女性，30岁以下；
2. 大学本科毕业，中文、新闻、管理专业；
3. 有相关文秘工作经验；
4. 行政性（宣传、总结性文书）稿件撰写能力突出；
5. 热情、开朗、主动、积极；

集团人力资源部培训主管
职位类别：人力资源
工作地点：北京
工作经验：不限 最低学历：本科
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
岗位描述：
一．依据集团发展战略，组织制订公司的培训工作规范、流程和培训计划并及时更新；
二. 计划、组织、协调公司内部培训事务；有效执行培训计划和培训规范流程，提出改进工作流程；
三. 与相关部门配合，进行调查研究，明确培训目的。并制定、控制培训预算；
四. 实施管理各级培训师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价；向培训学员、员工、管理层提供培训信息和协助；
五. 组织实施培训计划的完成，确保培训内容和培训方法符合公司发展战略和规章制度的要求；
任职要求：
1、学历：大专以上；
2、年龄：30左右
3、性别：男女不限
4、经验要求：有相关3年以上工作经验，具有较强的组织才能、团队协作能 力和人际协调、 沟通能力；有强烈的责任心和工作热情；
5、技能要求：熟练使用office办公软件。
集团人力资源绩效、薪酬主管
职位类别：人力资源
工作地点：北京
工作经验：3-5年 最低学历：大专
职位月薪：面议 工作性质：全职
招聘人数：1人 管理经验：是
绩效新酬主管岗位描述及任职要求岗位描述：
一. 负责员工每月薪资计算及薪资福利的发放；
二. 负责社会保险的缴纳等相关工作;
三. 负责公司各岗位的绩效考核的设计工作;
四. 负责每月员工绩效考核的稽核工作;
五. 负责公司工资预算统计及周期性数据分析;
任职要求：
1、学历：大专以上
2、年龄：28岁以上
3、性别：男女不限
4、经验要求：有相关3年以上工作经验，非常熟悉绩效考核、薪酬及社会保险的工作；具有较强的组织才能、团队协作能力和人际协调、 沟通力； 有强烈的责任心和工作热情；
5、技能要求：熟练使用office办公软件。

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电话：010-82301022

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