市场部副经理
岗位要求：
- 营销类、经济类、管理类、房地产类或相关专业，本科或本科以上学历
- 至少5年以上房地产（写字楼项目）销售管理工作经验，并有良好的销售业绩；或者具有5年以上大型公建项目的产品策划经验 ，有建筑设计背景者优先；
- 熟悉房地产项目的销售管理、流程和方法；具有法律、房地产法规和合同、协议的相关知识；或具有丰富的产品设计、规划等知识，熟练掌握CAD等制图软件。
项目经理：
岗位要求：
- 建筑学、建筑结构、土建等相关专业，本科或本科以上学历；
- 具有5年以上项目管理经验；独立承担过1个以上大型共建项目的管理；
- 熟悉项目实施的流程，具有对项目质量、进度、安全、成本等进行总控的能力；了解房地产相关的法律法规、政策及建筑施工流程；具有较强的的问题处理能力。
子公司营销副总
岗位要求：
- 市场营销、 经济类、管理类、法律类或相关专业，本科或本科以上学历；
- 具有3年以上大型房地产公司同等岗位的管理经验；
- 对房地产行业有深刻的了解，具有丰富的管理知识、房地产营销知识；熟悉房地产项目运作相关流程、知识、政策、行业发展的趋势与格局；具有较强的宏观把握及市场分析能力；
- 具备杰出公关能力、独立的处事能力、沟通协调能力及公众演讲能力；善于应对各种突发事件，并能快速解决，能承受较大的工作压力。
营销副总裁：
任职条件：
35岁以上，本科以上学历，8年以上相关岗位工作经验，
有丰富的房地产开发项目的市场拓展、策划推广工作经验，
熟悉住宅项目、商业地产项目的营销管理流程，
有成功策划案例者优先。
产品研发副总裁：
任职条件：
35岁以上，本科以上学历；建筑学等相关专业毕业，具备高级专业技术职称的优先；
3年以上知名大型房地产开发公司技术研发副总在职工作经历；
具备对产品研发、规划设计流程中的组织、管理、协调、监控能力；
擅长房地产项目产品设计研究，有全程大型项目设计管理成功案例。
总裁办主任：
任职条件：
34岁以上，本科以上学历，管理学相关专业毕业,MBA或MPA优先；
5年以上相关岗位工作经验，具备极强的组织协调能力和执行力，善于处理复杂问题；
有建筑房地产行业相应岗位工作经验者优先。
经纪公司副总经理：
任职要求：
30岁以上，本科以上学历，6年以上房地产相关工作经验，2年高层管理经验；
具有较强的团队管理能力，专业的产品策划和市场研究及整合营销能力。
资产公司总经理：
任职条件：
34岁以上，本科以上学历，中文、营销、投资经济等相关专业；
8年以上商业地产运作经验，熟悉商业项目投资研究、营销推广、销售等工作流程；
具有多个成功个案，深入了解北京商业的市场情况。
集团公司财务部副经理
任职要求：
（1）金融、投资及财务专业本科以上学历；
（2）高级会计师，注册会计师优先；
（3）5年以上企业财务管理工作经验，具有大型企业集团财务管理工作经验优先；
（4）熟悉融资的渠道程序和方法；
（5）熟悉国内会计准则，了解国际会计准则；
（6）熟悉公司重组、上市等业务，有资本运作或上市公司工作经历者优先；
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