北京金色农华种业科技股份有限公司招聘信息  DateTime:2015-12-25


  一、单位介绍:

  北京金色农华种业科技股份有限公司是2001年10月成立的集科研、繁育、生产、加工、推广为一体的大型种业科技企业。

  公司以具有高远价值取向的企业文化为核心,始终秉持“报国兴农、争创第一、共同发展”的企业理念,以“创建国际一流种业科技企业”为发展目标,致力于以科技创新强盛民族种业。目前,公司主营玉米、水稻大田作物良种,拥有全资子公司江西先农种业有限公司、湖南金色农华种业科技有限公司、湖北华占种业科技有限公司和江西赣兴种业有限责任公司,并在全国二十多个省(市、区)设立了分支机构,科普服务队伍遍及全国。

  在研发上,公司提出精确研发战略,建立了1个转基因研究实验室、5个亲本鉴定点,7个育种中心、123个试验站,每年保持年销售额10%以上的研发投入。通过独创的T+2模式,利用亲本鉴定、品种设计、DH系育种技术、分子技术、信息技术、大规模品种试验等建立了快速、高效、精确的工程化育种体系,加快了品种选育进程,提高了育种产出的可预见性。2008年,公司技术中心被认定为“北京市企业技术中心”、“北京市科委科技研究开发机构”。如今,公司杂交玉米和杂交水稻育种能力居同行业前列。

  在生产上,公司提出精益生产战略,借助信息技术甄选制种基地,建立了以亲本观察试验、制种技术、加工工艺为核心的生产技术研究体系。目前,公司在新疆、甘肃和广西、广东、四川等地建立了玉米和水稻制种核心基地,常年制种面积约20万亩,并在北京怀柔、甘肃武威、湖南长沙、江西南昌等地建立了集烘干、精选、分级、包衣、分装为一体的高标准的种子加工基地,严格按照ISO9001:2008标准进行全面、全程质量管理。2007年,北京怀柔玉米种子加工基地被农业部认定为农业部种子加工仓储培训基地。

  在推广上,公司提出精准营销战略,在全国建立了3000多个定位试验点、20000多个定点示范户,利用信息化工具,通过定位试验和定户示范对品种特征特性、种植环境进行充分认知,因地制宜地制定品种推广应用方案,实现良种良法配套,稳产、丰产并举。

  历经十年的发展,公司已成为中国民族种业企业的优秀代表,为我国粮食安全和种业强盛贡献着自己的力量,正向着“国际一流种业科技企业”的宏伟目标奋进。

  为迎合我司发展的步伐,实现我司2015-2016年度的经营目标,根据我司2014年的标准岗位,特制定本年度的招聘计划方案。

  二、招聘需求计划

  我司2015-2016年度全公司招聘需求总人数为1000人;玉米集团招聘人数为500人,其中科研岗位15人,行政、人力、企划等职能岗位10人,生产、质检等岗位35人,销售岗位440人;水稻集团招聘人数为500人,其中科研岗位12人,行政、人力、企划等职能岗位8人,生产、质检等岗位25人,销售岗位455人。

  三、招聘岗位、任职资格以及条件

  玉米育种技术员

  岗位职责:

  1、负责品比试验的品种征集及后期的试验数据汇总、分析、反馈,给决策层提供参考。要求来种记录详细全面,试验数据分析及时、准确无误,试验资料保存完好。

  2、负责区域试验的申报、区试结果的搜集、汇总、分析。要求区试结果第一时间拿到、第一时间分析、品种第一时间征集,尽可能的提高区试晋级率。

  3、负责品种审定材料的搜集和编写。确保材料内容完整、送达及时。

  4、负责参试品种的芽率和转基因检测,并要保证足够数量。参加国家及各省的组合在交种前均要做发芽率和转基因检测,以确保种子质量万无一失。

  5、负责品比试验中内部品种征集、登记,以及品种的亲本信息收集、整理。根据试验结果及时与相关专家联系品种。

  6、负责部门所有合同的评审和签呈,要求严格按照公司流程。

  7、负责所有区试费、品比试验费、品种购买费及其他相关对公费用的打款。保证做到及时、无误。

  8、负责完成上级临时交代的其他事情。保证部门的工作井然有序的开展。

  任职资格:

  1、农学或相关专业硕士及以上学历,1—3年工作经验。

  2、具有玉米或水稻栽培、作物遗传育种、品种评价等相关知识。

  3、具有数据分析的工作经验或知识技能。

  4、熟练使用电脑、数据分析软件。

  5、良好的英语读写能力。

  6、良好的沟通能力和团队合作精神。

  岗位权利:

  1、核心资料和数据的监控权

  2、品种参试的建议权

  工作协作关系:

  1、内部协作、协调关系:育种部、生产部、市场部

  2、外部协作、协调关系:种子管理站、高等院校、科研院所、专家、合作项目

  为了确保应聘者能顺利参加我公司面试,请应聘者仔细阅读我公司面试注意事项:

  1、面试时请您携带一份自己详细的简历;

  2、面试开始前需要应聘者填写我公司应聘登记表,要求所填写的信息真实有效;

  3、面试开始前需要应聘者填写心理测试题,时间为20分钟;

  4、面试分为初试、复试两个阶段,复试中会有笔试,答题时间为30分钟;

  5、笔试过程中请勿作弊,一经发现取消面试资格;

  5、面试人员进入面试间后主动进行自我介绍,时间控制在5分钟内;

  6、所有参加面试的应聘者均需提供证明其学历及能力的证书原件;

  7、面试结束后公司会在三个工作日内以邮件的形式通知应聘者面试结果,请应聘者在提供的简历中留下本人正确的邮箱以及联系方式。

  四、联系方式:

  邮箱:hr@jsnh.com.cn 电话:82856885-8317


  

  

  
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